Parship anstelle den Beruf: Fragegespräch mit Mathilde Cabenda durch BOA. Uff dieser Ausgangspunkt folgen Wafer BerufspersönlichkeitstestsEnergieeffizienz

Berufsorientierung anstelle Absolventen – von kurzer Dauer BOA – sei ein neues Vorschlag des Zeitform Verlages. Die Bahnsteig bietet Arbeitgebern Perish Option, Bewerberinnen Ferner Bewerber gar nicht allein hinten fachlichen Qualifikationen drauf forschen, sondern nebensГ¤chlich Wafer charakterlichen Eigenschaften (den Cultural Fit) zu prГјfen. Grundlage wird Perish umfГ¤ngliche Auflistung von Bewerberprofilen. Genau so wie funktioniert das Recruiting via BOA exaktEffizienz

Mathilde Cabenda hat gegenseitig Zeit je unsre ausfragen genommen. Diese wird Teamleiterin im Produktmanagement von Phase Online und zuständig pro Perish digitalen Angebote je Studien- & Berufsorientierung. Zu Den Aufgaben gehören Perish zielgruppengerechte Erreichung, Konzept & Ansuchen welcher Angebote. Zwischen Imke Weerts, Produktentwicklung Tempus Online, entwickelte Eltern die Plattform BOA, die unterdessen zugedröhnt ihrem Hauptprojekt geworden wird. Bevor sie zu Zeit Online kam, arbeitete Die leser weiterhin pro Agenturen hinsichtlich Fischerappelt, Ligalux oder Markenfilm.

Mathilde Cabenda, wie gleichfalls funktioniert BOAEffizienz

BOA ist das innovatives Online-Portal fГјr Berufsorientierung Unter anderem Absolventen-Recruiting. eres basiert auf einem Maxime des Jobmatchings – so gut wie Der Parship zu HГ¤nden Jobs. Anhand einem smarten Matching-Algorithmus seien Recruitern Welche passenden Kandidaten je deren Jobs vorgeschlagen. Unsereiner gegenГјberstellen eins drauf eins Welche Anforderungen eines konkreten Jobs anhand den Profilen bei Jobsuchenden Ferner abmessen Wafer hГ¶chsten Гњbereinstimmungen. Sic einsacken Recruiter & Jobsuchende die Trefferliste anhand den passenden Matches oder im Stande sein die Favoriten direktemang bei einem Schnalz anfragen.

Wohnhaft Bei Ein Berechnung welcher Matchingscores beachten unsereiner nebenher Nichtens nur typische Fakten, wie gleichfalls Abschlussgrad, Studieren und auch Arbeitserfahrungen, sondern beiläufig die Passung einer beruflichen Charakter. Je Gunstgewerblerin langfristige Beglückung im Arbeitsverhältnis ist parece essentiell, dass Ein Job gar nicht bloü fachlich, sondern beiläufig nicht objektiv passt.

Welches Gewalt Ihre Bahnsteig – im Gegensatz zu weiteren – so sehr eigentГјmlichEnergieeffizienz

Unsereiner sein Eigen nennen zwischen unserem partner Talents Connect diesseitigen eigenen intelligenten Matching-Algorithmus entwickelt, dieser firstaffair funktionen maschinell Stellenanzeigen rein Anforderungsprofile übersetzt. Falls uns unser Meldungen ne Stellenanzeige liefert, erkennt unser BOA-System geradlinig welches für jedes ne Berufspersönlichkeit Unter anderem welche Anforderungen hierfür vorgeschrieben werden. Sic im Stande sein unsereiner Mark Recruiter sofort Wafer Kandidaten zu erkennen geben, Perish selbige verstärken bringen weiters durch ihrem Silhouette her das Mittel der Wahl hinschmeißen. Zu diesem zweck wurden wir neulich durch dem HR Excellence Award rein dieser Cluster HR Tech & Data Eins-a.

Eigenartig an BOA sei beiläufig welches Formgebung unserer Stellenanzeigen: Sie werden sollen maschinell zu Händen unsrige nutzer personalisiert. Durchaus rein dieser Stellenanzeige sind nun Welche Kandidatenprofile en détail mit den Anforderungen der Position verglichen. So sehen Wafer Jobsuchenden in den Ausblick wo sera passt.

Aufwärts solcher Grundlage resultieren Perish BerufspersönlichkeitstestsEta

Perish Ausgangspunkt anstelle Dies Jobmatching auf Userseite ist und bleibt das Berufspersönlichkeitstest, den aufgebraucht Kandidaten in BOA umlaufen. Der systematisch fundierte Versuch wurde von unserem langjährigen Gatte Cyquest entwickelt Unter anderem entspricht den höchsten Qualitätsstandards einer DIN 33430. A hand der Vergleichsgruppe bei unter Einsatz von 12.000 Teilnehmern wurde Ein Berufstest bereits im Voraus evaluiert oder lieferte komplett Ergebnisse. Irgendeiner Berufstest analysiert Seitenschlag Besonderheit berufsbezogene Persönlichkeitsdimensionen. Zusammenhängen Dimensionen hinsichtlich Teamorientierung weiters soziale Kompatibilität, Führungsmotivation oder aber Stressbewältigung.

Jobsuchende beibehalten anhand Mark Erfolg des Berufstest eine hilfreiche Einteilung ihrer berufsbezogenen Mensch, firm wo ihre verstärken liegen Unter anderem in welchen Tätigkeitsfeldern die optimal zum Nutzung antanzen könnten. Rein bloß drei Monaten innehaben bereits via 30.000 Mitglied den Berufstest absolviert.

Welche Vorteile bietet BOA je Vorhaben oder wie geschätzt sei Ihr Unternehmensprofil?

Durch BOA erfahren Wafer Projekt allerdings vor dem ersten Bewerberinterview „wie die Kandidaten auf diese Weise ticken”. Sei welcher Bewerber Ihr kommunikationsstarker Teamplayer und auch das ehrgeiziger EinzelkГ¤mpferEffizienz Ist und bleibt er ein gewissenhaftes Organisationstalent und Ihr kreativer InnovatorEta Workshops anhand erfahrenen Recruitern wohnhaft bei groГџen Streben haben uns gezeigt, wie gleichfalls hilfreich unsre Гњbersetzung ihrer Stellenanzeigen in Anforderungsprofile Mittels PersГ¶nlichkeitsdimensionen ist. Also wurde so manchem Recruiter erst vollumfГ¤nglich wissentlich, was je angewandten Kandidaten Diese pro den konkreten Arbeitsplatz in der Fachabteilung wahrlich stГ¶bern. Danksagung Ein Matchingscores, Suchfilter Unter anderem Berufsprofile auftreiben die Recruiter schnell & tiefgreifend die passenden Bewerber. Welche Kostenaufwand schwanken je nach PГ¤ckchen. Dazu kontaktieren Eltern gegenseitig vorzugsweise an meine Kollegen leer diesem Rubrik Media Consulting nebst Diese Mail-Addy war vor Spambots sicher! Zur AnzeigegerГ¤t Auflage JavaScript an coeur! .

Entsprechend viel Aufwand bedeutet Dies Umrisslinie anstelle Welche PersonalabteilungAlpha

Nachhaltig dient BOA freilich zu diesem Zweck den Aufwand welcher Personalgewinnung bekifft minimieren. WГ¤hrenddessen beistehen verschiedenartige Funktionen beim Sourcing, wie Mailvorlagen zu HГ¤nden automatische Absagen und Anfragen A perish Kandidaten. Dieser einzige Aufwand je die Personaler besteht darin, vor VerГ¶ffentlichung der Stellenanzeige einmal unsre VorschlГ¤ge einer dieserfalls passenden beruflichen PersГ¶nlichkeitsanforderungen zugeknallt durch ГњberprГјfen Richtigkeit herausstellen. HierfГјr stehen unsere Kundenberater, Perish unsereiner lieb „BOACares” nennen, ohne Ausnahme beratend zur Flanke.

Wie gleichfalls profitieren Perish Nutzer von BOAEnergieeffizienz

Vor … stempeln Online-Karriere-Angebote den BГ¶rse, bei denen man ausschlieГџlich die Jobangebote findet, die man betont AbhГ¤ngigkeitserkrankung. Orientierung erГ¶ffnen Eltern keineswegs. BOA setzt in diesem fall Mittels ihrem Berufstest an, Ein Wafer StГ¤rken irgendeiner Mitglied erfasst & jedem passende Jobs empfiehlt. So beibehalten die Nutzer gebГјhrenfrei eine Hilfestellung wohnhaft bei der Berufsorientierung und seien unter Berufe kritisch, Perish Diese mangels Informationen sicherlich noch Гјberhaupt nicht hinein Betracht gezogen sehen.